Pokud se vedení vašeho podniku nebo vyšší organizace rozhodlo o potřebě odměnit zaměstnance nebo manažera jakýmkoli státním nebo resortním oceněním, musí balíček nezbytných dokumentů obsahovat popis z místa výkonu práce. Tento popis může být zapsán na samostatném listu nebo v textu žádosti o udělení.
Návod k použití
1
Návrh jakéhokoli ocenění odvětvového, městského nebo státního významu je upraven zvláštním dokumentem. Prověřte stav ocenění, ve kterém vaše společnost zastupuje svého zaměstnance. Tato ustanovení existují i pro čestné certifikáty udělené zaměstnancům přímých ministerstev a obecních správ.
2
Bez ohledu na sjednocenou podobu charakteristiky existují požadavky na její doplnění. Mějte na paměti, že název funkce a místo výkonu práce zaměstnance předloženého k zadání musí být uvedeno v textu charakteristik zcela bez použití zkratek.
3
Uveďte státní vyznamenání, že zaměstnanec již obdržel své plné jméno a rok přijetí. Ceny samostatných ministerstev a ministerstev, veřejných organizací a federálních agentur jsou označeny jako samostatná položka.
4
V části věnované charakteristikám věnovaným práci příjemce uveďte seznam všech organizací a pozic, které zastává, v přísném souladu se záznamy v pracovní knize, v samostatném řádku označujícím měsíc a rok, kdy se do práce zapojil a byl z něj propuštěn. Poslední záznam o aktuálním pracovišti musí odpovídat záznamu uvedenému v názvu.
5
Umístěte text specifikace kompaktně, jeho objem by neměl přesáhnout jednu stránku. Obvykle, pokud není v tomto nařízení stanoveno jinak, se používají písma ve velikostech 12 nebo 14.
6
V hlavní části zadávací dokumentace podrobně promyslete povahu a rozsah zásluh vzdělání nebo průmyslu. Věnujte zvláštní pozornost posledních pěti let své činnosti. Stupeň zásluh musí odpovídat stavu ocenění, kterému ho zastupujete. Úřední povinnosti vykonávané zaměstnancem nejsou důvodem odměňování a není dovoleno je označovat jako zásluhy. Patří k nim některé vynikající výsledky jeho práce.
7
Fakta o povzbuzení zaměstnanců regionálními a resortními oceněními se odrážejí v závěrečné části charakteristik s datem ocenění.
