Podle ruských zákonů práce mají pracovníci v průmyslu nebo organizaci právo zakládat odbory, aby chránili své profesní zájmy. A aby taková organizace byla skutečně užitečná, musíte vědět, jak vypracovat její činnosti.
Návod k použití
1
Najděte stejně smýšlející lidi a vytvořte spojení. Zakladateli se musí stát nejméně tři lidé. Uspořádejte s nimi schůzku týmů a formalizujte status veřejné organizace. Od vládních orgánů ani od zaměstnavatele se nevyžaduje povolení, je však vhodné, aby zaměstnavatel informoval o vytvoření organizace.
2
Navrhněte program schůzek. Kromě otázky zřízení samotného odborového svazu je vhodné uspořádat volby vedoucího a tajemníka organizace a přijmout její chartu. Na schůzce si zaznamenejte přítomné a protokol, který by měl uvádět hlavní rozhodnutí přijatá na schůzi, jakož i výsledek hlasování.
3
V textu charty odborů popište cíle a cíle organizace, podmínky členství, postup placení členských příspěvků, strukturu organizace. Ve stejném dokumentu je rovněž vhodné stanovit četnost schůzí odborového výboru.
4
Zaregistrujte se do unie. Podle zákona je to dobrovolné, ale oficiální unie bude mít větší šanci na úspěšné hájení práv pracovníků. Kontaktujte Federální registrační službu s potřebnými dokumenty: charta odborů, zápisy z valné hromady, informace o zakladatelích. Vyplňte žádost o registraci unie jako právnické osoby na místě.
5
Po obdržení osvědčení o registraci si otevřete bankovní účet unie jako právnická osoba. Slouží ke správě členských poplatků. Pět dní po založení účtu se obraťte na daňový úřad v místě registrace svazu, po kterém bude vaše organizace zařazena do registru daňových poplatníků.
Věnujte pozornost
Pokud se váš odbor odmítne zaregistrovat jako právnická osoba, můžete se znovu přihlásit.
