Primární organizace je počátečním spojením unie. Vytváří se v podniku, v instituci, organizaci ze zaměstnanců a z jejich iniciativy. Členové svazu zastupují a chrání zájmy všech zaměstnanců podniku, jednají s vedením, podílejí se na řešení pracovních sporů atd. Práva, povinnosti, odpovědnosti a vlastnosti vytvoření primární odborové organizace jsou stanoveny federální legislativou.
Návod k použití
1
Vytvořte skupinu iniciativ. Musí zahrnovat nejméně tři zaměstnance vaší společnosti starší 14 let, kteří mají ruské občanství. Členy iniciativní skupiny mohou být jak členové odborového hnutí, tak lidé, kteří se právě chystají připojit k odborům.
2
Proveďte přípravné práce. Iniciační skupina by měla komunikovat s většinou zaměstnanců podniku, zjistit svůj postoj k myšlence vytvoření primární odborové organizace, shromažďovat a shrnout stížnosti a návrhy na organizaci práce. Na základě komentářů pracovníků můžete dojít k závěru, že je nutné vytvořit odborový odkaz a hlavní směry jeho činnosti.
3
Nastavte datum a čas sestavy součásti. Aby se vztahy se zaměstnavatelem nezhoršovaly, strávte je po hodinách na neutrálním území. Pošlete pozvánku všem zaměstnancům, včetně vedoucích pracovníků. Při pozvání přesvědčte kolegy, ale netrvejte na jejich přítomnosti. Účast v odborové organizaci je výhradně dobrovolným právem každého.
4
Připravte program jednání a připravujte podklady. Pořad jednání by měl zahrnovat následující hlavní body: - vytvoření primární odborové organizace, výběr oborového odborového svazu, registrace právnické osoby, - volba předsedy primární organizace, členů odborového výboru, členů auditorské komise, - schválení nařízení o primární odborové organizaci.
5
Ustavte ustavující shromáždění ve stanoveném čase. Členové iniciativní skupiny, kteří jsou zakladateli primární odborové organizace, by měli podávat zprávy (zprávy) o cílech a cílech odborů, o výhodách a perspektivách primární organizace v podniku.
6
Poskytněte účastníkům příležitost položit všechny své otázky. Nezapomeňte diskutovat o nutnosti registrace primární organizace jako právnické osoby. Zákon to nevyžaduje v kategorické podobě. Primární organizace, které netvoří právní subjekt, převádějí právo uchovávat své finanční výkazy na regionální odbory. Je také důležité zvolit oborový odborový svaz, ten nadřazený odkaz, který bude řídit a dohlížet na činnost vaší organizace.
7
Seznámit účastníky setkání s hlavními body nařízení o organizaci primárních odborů. Musí být vypracován v souladu s platnými právními předpisy. Toto ustanovení musí specifikovat cíle, cíle, práva odborových svazů, jeho povinnosti vůči zaměstnancům, postup pro jednání se zaměstnavatelem, mechanismus pro vstup a odchod z odborů, velikost členských příspěvků, pravidelnost odborových schůzek atd.
8
Udělejte tajné nebo otevřené hlasování o každém bodu programu. Výsledky jednání se promítnou do zápisu. V něm uveďte datum, čas, místo setkání, počet účastníků. Seznam diskutovaných otázek a výsledky hlasování. Připojte k zápisu seznam všech přítomných pracovníků.
9
Informovat vedení společnosti o zřízení primární organizace odborů. Zaregistrujte primární organizaci u regionální rady odborů.
10
Pokud bylo rozhodnuto o registraci právnické osoby, kontaktujte daňový úřad v místě vaší společnosti do jednoho měsíce od data vytvoření primární odborové organizace. V každém případě musíte poskytnout originály nebo notářsky ověřené kopie předpisů o primární odborové organizaci, zápisu ze zakládajícího shromáždění, seznam členů odborů. Úplný seznam požadovaných dokumentů získáte u orgánu státní registrace.
Užitečné rady
Požádejte o pomoc místní odborový výbor. Tam vysvětlí, jak uspořádat ustavující shromáždění, poskytnout vzorky potřebných dokumentů a ověřit správnost vypracování předpisů o primární odborové organizaci.
