Dobrovolníci jsou v Rusku aktivně přijímáni na zimní olympijské hry 2012, které se budou konat v Soči. Obecně se plánuje výběr asi 25 tisíc dobrovolníků z různých měst v zemi, navíc jsou pro každého kandidáta stanoveny velmi přísné požadavky.
Upřímně oddaní sportovcům ve věku 18 až 80 let, kteří mluví plynně anglicky, se mohou stát dobrovolníky olympijských her v Soči. Z převážné části budou dobrovolníci přijímáni od těch, kteří se již dokázali během různých sportovních akcí dobře etablovat, ale to je více než povinný požadavek.
Vzhledem k tomu, že dobrovolníci na olympijských hrách budou muset hodně komunikovat s fanoušky, sportovci, členy tisku, zahraničními turisty atd., Měli by být zdvořilí, přátelští, společenští a schopni vytvořit příznivý dojem. To je velmi důležité, protože olympijské hry v Soči výrazně ovlivní postoj k Rusku v mnoha zemích světa. Mimochodem, ze stejného důvodu budou dobrovolníci muset plynule hovořit nejen rusky, ale také anglicky. Znalost dalších cizích jazyků je vítána.
Pokud jste si jisti, že máte všechny vlastnosti nezbytné pro olympijského dobrovolníka, zaregistrujte se na webových stránkách dobrovolnického hnutí Soči a vyplňte formulář. Pokud má zájem o lidi provádějící výběr, budou vás kontaktovat a sdělí vám, co dělat dál. S největší pravděpodobností budete mít test na znalost angličtiny a pohovor.
Pokud se rozhodnete stát se dobrovolníkem na základě výsledků všech fází výběru, zobrazí se vám seznam povinností, které budete muset během olympijských her splnit. Přímo závisí na vašem vzdělání, talentu, povolání atd. Například se můžete zúčastnit schůze delegací nebo slavnostního předání cen, být přítomni při dopingové kontrole atd.
Vezměte prosím na vědomí, že vám nebude uděleno povolení k účasti na olympiádě, takže odmítnutí zaměstnavatele nechat vás jít během dnů her bude důvodem pro odmítnutí práva dobrovolníka. Neplánované prázdniny budou organizovány pro studentské dobrovolníky státních vzdělávacích institucí, zatímco účast na organizaci her bude počítána jako praktický výcvik.
