Ruská legislativa stanoví řadu možností předčasného odchodu do důchodu. Zákon RF o zaměstnanosti v Ruské federaci podrobně popisuje, kdo az jakých důvodů má právo na takovou dávku.
Budete potřebovat
- - prohlášení;
- - cestovní pas;
- - pracovní kniha;
- - dokumenty potvrzující právo na předčasný odchod do důchodu.
Návod k použití
1
Občan má právo odejít do důchodu před plánovaným termínem, včetně důchodu za výhodných podmínek, s výhradou řady povinných podmínek. Patří mezi ně uznání občana za nezaměstnaného, nedostatek schopnosti úřadu práce přimět tuto osobu k práci, nezaměstnanost určitého věku (pro ženy ve věku 53 let, pro muže ve věku 58 let), jeho nezbytná pracovní zkušenost, propuštění osoby z důvodu likvidace podniku, kvůli snížení počtu zaměstnanců nebo personálu. A také nezaměstnaný musí souhlasit s jeho směrem k předčasnému odchodu do důchodu.
2
Jsou-li splněny všechny výše uvedené podmínky, má občan právo požádat o předčasný odchod do důchodu. Musí přijít na úřad práce a napsat prohlášení o zavedeném formuláři. Na základě této žádosti je povinen vydat potvrzení o dobách započítaných do celkové délky služby a návrh na jeho předčasný odchod do důchodu (2 kopie). S těmito doklady se musí dostavit na důchodový úřad v místě bydliště.
3
V případě, že orgán sociální ochrany odmítl poskytnout předčasný důchod, je služba zaměstnanosti povinna pokračovat v práci na poskytování pomoci při hledání občana. Pokud služba zaměstnanosti obdržela kopii návrhu s poznámkou o jmenování předčasného odchodu do důchodu, je občan vyřazen z evidence a přestane vyplácet dávky v nezaměstnanosti.
4
Důchod je přidělován a vypočítáván přísně v souladu s federálním zákonem „O pracovních důchodech v Ruské federaci“. Je splatná ode dne, kdy občan podal žádost, nabídku služeb zaměstnanosti a další požadované dokumenty. Úřad práce je povinen vést osobní záznamy občanů pobírajících takový důchod po celou dobu jeho výplaty.
Užitečné rady
Odborové svazy a zaměstnavatelé řady cizích zemí se domnívají, že je spravedlivější propustit starší osobu za předčasný odchod do důchodu a poskytnout mu určité finanční výhody před odchodem do důchodu, než snížit mladého muže, který taková práva nemá.
