Důvody ztráty pracovní knihy mohou být velmi odlišné, ale žádný z nich nepřinese nic jiného než potíže. Nelze zajistit ani dobrou práci, ani získat důchod. Pouze jedna cesta ven - obnovit. Ale můžete z toho udělat pouze duplikát. Samozřejmě můžete vždy najít řemeslníky, kteří vám za poplatek předloží jakýkoli dokument, ale nezapomeňte, že za to je v souladu s čl. 327 odst. 3 trestního zákoníku Ruské federace trestatelný až do tří až šesti měsíců. Právní „vzkříšení“ v pracovní knize však vypadá trochu jinak.
Návod k použití
1
Kontaktujte svého bývalého zaměstnavatele. Podle odstavce 31 „Pravidel pro vedení a uchovávání pracovních sešitů, vytváření prázdných pracovních sešitů a jejich poskytování zaměstnavatelům“ musíte v případě ztráty tohoto dokumentu neprodleně zaslat zaměstnavateli písemnou žádost na posledním pracovišti. Pokud jste uzavřeli pracovní smlouvu s novým zaměstnavatelem před ztrátou pracovní knihy, bude to považováno za posledního zaměstnavatele. Pokud jste byli nezaměstnaní v případě ztráty, musíte kontaktovat zaměstnavatele pro předchozí nezaměstnanou situaci.
2
Poté, co od vás obdrží prohlášení o ztrátě sešitu, musí vám zaměstnavatel do 15 kalendářních dnů předat duplikát obsahující všechny údaje o obecné a (nebo) stálé pracovní zkušenosti před zaměstnáním u posledního zaměstnavatele a údaje o práci a odměnách (pobídkách), které byly zadány v záznam o zaměstnání poskytovaný zaměstnavatelem. Chcete-li potvrdit celkovou délku služby, musíte předložit všechny podpůrné dokumenty, a pouze originály.
Tyto dokumenty zahrnují:
- hranice týkající se přijetí, převodu a propuštění;
pracovní smlouvy;
- informace potvrzující výplatu mezd;
- další pomoc atd.
Musíte vědět, že duplikát sešitu obsahuje obecné pracovní zkušenosti, aniž by byly uvedeny převody a pozice.
3
Pokud je pracovní kniha ztracena zaměstnavatelem. Ztráta sešitu zaměstnavatelem je možná například v důsledku požáru, povodně, nedbalosti zaměstnanců nebo dokonce škodlivého úmyslu. Pokud ke škodě došlo v důsledku mimořádné události, pak organizace vytvoří provizi, která zahrnuje: zástupce výkonné pobočky regionu, kde se zaměstnavatel nachází, zástupce zaměstnavatele, zástupce odborové organizace nebo odborové organizace. Obnovení služebního věku a vydání duplikátu pracovní knihy se v tomto případě provádí na základě dokumentů předložených zaměstnancem. Pokud neexistují žádné dokumenty, lze použít svědectví dvou svědků. Komise vypracuje zákon o délce pracovního poměru zaměstnance, na jehož základě se vydává duplikát pracovní knihy.
4
Pokud zaměstnavatel jednoduše ztratil váš sešit, máte právo přivést ho k správní odpovědnosti ve formě pokuty od 1 000 do 5 000 rublů pro jednotlivé podnikatele a pro právnické osoby, od 30 000 do 50 000 rublů, nebo pozastavení vaší činnosti až na 3 - x měsíců. Ale ani to, že zaměstnavatele zodpovídáte, nezachrání vám byrokracii ohledně potvrzení vašich pracovních zkušeností a získání duplicitní pracovní knihy.
Užitečné rady
Po obdržení duplikátu sešitu nezapomeňte zkontrolovat správnost údajů v něm uvedených, abyste předešli dalším potížím při potvrzování délky zaměstnání.
