Otcové vychovávající děti samostatně se mohou spoléhat na stejné přídavky a výhody, jaké dostávají svobodné matky. Ale ne všechny okolnosti, za nichž člověk získá postavení osamělého otce, jsou právně uznávány a dávají zákonné právo na získání všech výhod, které jsou splatné.
Svobodný otec
Termín „svobodný otec“ není v ruském právu výslovně uveden. Ale v důsledku pozbytí rodičovských práv matky dítěte, její smrti, dlouhého pobytu na lékařské klinice nebo v jiném případě její dlouhodobé nepřítomnosti a opuštění dítěte (dětí) v péči otce, má otec nárok na všechny dávky vyplácené osamělým matkám.
Z právního hlediska je svobodný otec pouze vdovcem. A v případě, že nečestná matka opustila svou rodinu a děti, z pohledu zákona existuje a má právní sílu a je legálně uvedena v rodném listu dítěte. V tomto případě nelze otce považovat za samotáře. V této situaci bude muset člověk prokázat své postavení svobodného otce, a to zapojením opatrovnických orgánů nebo prostřednictvím soudů. Teprve poté bude mít muž po ruce s příslušným souborem dokladů právně uznán jako svobodný otec, který má nárok na všechny dávky a výhody, jako osamělý rodič.
Výhody podle Zákoníku práce Ruské federace pro svobodné otce
Pokud má muž ve svých rukou všechny potřebné doklady, které právně potvrzují jeho postavení jako svobodného otce, má nárok na mateřskou dovolenou a příspěvek na dítě do jednoho a půl roku. Pro provedení této platby musí otec kontaktovat správu v místě své práce. Dovolenou na péči o dítě (děti) může být zcela nebo zčásti použit osamělý otec. Na mateřské dovolené může muž pracovat na částečný úvazek, na částečný úvazek nebo doma. V tomto případě jsou všechny splatné platby a výhody uloženy. Zaměstnaný zaměstnavatelem při práci na svátcích a víkendech, jakož i při práci přesčas a v noci, může svobodný otec pouze s vlastním souhlasem. Pokud osamělý otec vychovává dítě se zdravotním postižením, má každý měsíc nárok na další čtyři dny volna, které platí zaměstnavatel.
