Hlavním úkolem všech změn v zákoně o důchodech v zemi je zavedení opatření zaměřených na vytvoření podmínek pro vytváření udržitelných důchodových dávek. Jednoduše řečeno, vytvoření portfolia těchto aktiv (peněz), které budou tvořit základ plateb jednotlivcům za dobu jejich přežití (tj. Čas, který skutečně stráví ve důchodu).
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/59/pensionnaya-reforma-2014-goda-v-rossii-poslednie-novosti.jpg)
Světová zdravotnická organizace zaznamenává zvýšení průměrné délky života lidí v průměru o 7 let ve srovnání s 20 lety. Proto mnoho států muselo čelit vážným deficitům důchodového rozpočtu. Banky bez výjimky začaly nabízet jistý, údajně schopný zajišťovací, akumulační systém penzijních vkladů a samotný oficiální systém každý rok začal způsobovat obrovské množství stížností, sporů a pochybností o jeho účinnosti. Taková penzijní krize nešetřila Rusko.
Některé země se vydaly nejjednodušší cestou: zvýšily věk odchodu do důchodu. V Rusku tato možnost dosud nebyla zvážena.
Romány o důchodové legislativě
Na rozdíl od předchozích let bude podle nového oficiálního zákona o důchodech stanovena určitá povinná část jednotlivých peněžních příspěvků, která je financována v přírodě: všichni občané země si budou moci vybrat soukromé fondy, které se jim líbí, které budou ve skutečnosti i nadále spravovat nahromaděné osoby, které jim jsou svěřeny.
Stojí za zmínku, že přijetí zákona o odstranění „dvojitého“ akruálního systému bylo nesmírně důležité. Před obyčejnými občany a vyššími úředníky byl důchod skutečně vypočítán podle úplně jiných vzorců. Nyní úředníci a obyčejní obyvatelé země vedou záznamy o budoucích důchodech podle přesně stejného systému, záleží pouze na jejich osobní zkušenosti a vydělávají v oficiálním mzdovém režimu. Velikost samotných penzijních fondů bude po více změnách přímo záviset na souhrnu několika složek: deklarovaný příjem, výše úspor a typ předvoleného fondu.
Je zcela zřejmé, že nyní bude mnohem výhodnější pro každého pracovníka deklarovat svůj skutečný „bílý“ plat v dani a v důchodu, než ten, který je uveden v podmíněném prohlášení šéfa. Skrytím jakéhokoli ze svých příjmů osoba úmyslně a v předstihu snižuje svůj budoucí důchod, takže „černý“ plat, který se rozdává a nijak se neodráží, se stane hlavním problémem pro stanovení běžné úrovně důchodového spoření.