Pouze někteří z nejživějších, uměleckých a emocionálních lidí na Zemi - Italové - mohli přijít s takovou účinnou formou dodržování pracovních práv: být na pracovišti a pracovat „potem“ … nepracovat ani sekundu.
Návod k použití
1
Učitelé a učitelé mateřských škol vědí, že téměř v každé mateřské škole jsou takové děti, které nekonají, nevzlykají, nebrání vlastního názoru se vším nadšením mladistvého maximalismu - vůbec ne. Jsou to „tiše“. Tiše, leptavě, přivádějí ostatní k bílému žáru a téměř vždy dosáhnou svého cíle.
2
Princip italské stávky je přibližně stejný: tiše, agresivně, bez excesů a hlasných výroků k dosažení vašeho cíle. S jedním nuancí - „ticho“ by nemělo být samo.
3
Všechny požadavky zaměstnavatelů jsou dodržovány, jsou dodržovány všechny pokyny. Navíc nejsou jen respektovány, jsou prováděny od bodu k bodu. Trvale a přísně.
4
Pokud instrukce říkají, že soubory by měly být sešívány se svorkami číslo 8, propíchnuty a svázány provázkem číslo 3, pak se ujistěte, že: pokud zaměstnanec kanceláře nemá svorky číslo 8 a provázky číslo 3, ale budou sešívat a provázky s alespoň malou, ale odchylkou, soubory nebudou zpracovány. Zaměstnanec neporuší jedinou nuanci instrukce.
5
Pečlivé dodržování pracovních zákonů a pokynů, které zejména rádi vydávají v rozpočtových státních organizacích, je hlavním nástrojem zaměstnanců, kteří se rozhodnou uplatnit svá práva pomocí metod a zásad italské stávky.
6
Pro účinnost a výsledky je důležité, aby se celý tým zapojil do tohoto druhu stávky. Hmotnost a soudržnost jsou důležité.
7
Pokud je společnost nebo organizace soukromá, je zásada hromadného charakteru obzvláště důležitá, aby k opačnému účinku nedocházelo, pokud by se zaměstnavatel, který využije své pravomoci k potrestání nebo milosti - propuštění nebo povzbuzení - nerozhodl aplikovat účinek psychologického mobbingu na jednoho nebo více zaměstnanců.
8
Italská stávka je v zásadě velmi účinným měřítkem vlivu na zaměstnavatele a kompetentní vůdci to vědí z historických zkušeností. Nejlepší z nich se snaží těmto protestům zabránit, aby jejich následky nenarušily později.
9
Z pohledu zákona je vše legální. Zaměstnanci přicházejí do zaměstnání včas, nesedí nečinně, vykonávají svou obvyklou práci. Zároveň se však neodchýlí o sto procent od předpisů: za vteřinou dodržují předepsané minuty pro odpočinek a přestávku na oběd, nikdy nepřekračují stanovené limity. Vytrvalost, a ještě horší, při získávání účinného výsledku z procesu se také neočekává.
10
Historie bohužel nezachovala přesné informace o tom, kdo protest použil poprvé před více než sto lety - italská policie nebo italští železniční pracovníci, ale faktem zůstává: akce Italů ve stávce byly tak účinné, že nejen země zůstala v historii poprvé. při použití této metody má tento typ protestů řadu následovníků v různých zemích světa.
11
Jednoduše řečeno, italský stávka je povinný pobyt na pracovišti s absolutní napodobeninou pracovního procesu.
12
Imitace násilného jednání, napodobování práce s minimálním zájmem o jeho výsledek - je destruktivní pro každou ekonomiku, pro jakoukoli firmu.
