Vůdce je jev, který sleduje lidskou společnost od starověku. Každá společnost potřebuje vůdce, aby systému uspořádal pohled a udržovala jeho integritu. Má specifický soubor kvalit, které ho odlišují od obyčejného jednotlivce.
Vedení existuje v každé společnosti a je jeho stálým atributem. Vůdce je osoba, pro kterou tato komunita uznává právo činit nejdůležitější rozhodnutí.
Přístupy politického vedení
Vedení existuje v každé společnosti a je jeho stálým atributem. Vůdce je osoba, pro kterou daná společnost uznává právo činit nejdůležitější rozhodnutí.
Zájem o vedení projevovali starověcí historici. Věnovali dominantní pozornost politickým vůdcům a považovali je za tvůrce historie. Ve středověku dominovala myšlenka Božího vůdce.
Nietzsche velmi přispěl, kdo formuloval dvě teze, které byly dále rozvíjeny v politické psychologii. První práce se zabývá povahou vedení jako iracionální, instinktivní síly spojující vůdce a následovníky. Druhý - připisuje osobě vynikající vlastnosti, které z něj dělají superman. V budoucnu mnoho psychologů trvalo na iracionálním původu politického vedení.
První holistické koncepce politického vedení byly formulovány na konci 19. - začátkem 20. století. Pokud jde o podstatu politického vedení, mezi vědci existují různé názory v závislosti na sladění důrazu na konkrétní faktor vedení. Existují hlediska, podle nichž je vedení klasifikováno jako druh moci. Jiní chápou vedení jako manažerský status související s rozhodováním. Politické vedení je také považováno za podnikání, ve kterém si vůdci v soutěži vyměňují své programy za vedoucí pozice.
Formální a neformální vedení
Rozlišují se dva typy vedení: jedná se o „osobní vedení“ prováděné v malých skupinách a „vzdálené vedení“ nebo vedení vůdců. V prvním případě mají všichni účastníci procesu přímou vzájemnou interakci a ve druhém nemusí být osobně seznámeni. Ve druhém případě je nezbytným atributem vůdce institucionalizace jeho role, tj. musí zastávat nějakou mocenskou pozici. Jeho osobní vlastnosti tak mohou mizet v pozadí, zejména pokud není mocenská pozice volitelná. Neformální vedení ve skupině však odráží ochotu a schopnost vykonávat vedoucí funkce, jakož i jeho uznání a právo na vedení ze strany členů společnosti.
Typologie politických vůdců
Existují různé přístupy ke klasifikaci vůdců. Nejslavnější byla teorie M. Webera, který si vybral tradiční, charismatické a byrokratické vedení. Tradiční vedení je charakteristické pro patriarchální společnosti. Je založena na zvycích podřízení se vůdci, panovníkovi atd. Právní vedení je neosobní vedení. V tomto případě vůdce vykonává pouze své funkce. Charismatické vedení osobních kvalit vůdce a jeho schopnosti sjednotit lidi a vést je.
Vedení může být autoritářské nebo demokratické, pokud jde o styl rozhodování. Podle povahy činnosti může být vedení univerzální a situační, když se vůdčí kvality projevují v určitém vnějším prostředí. Vůdci mohou být klasifikováni jako vůdčí reformátor, revolucionář, realista, romantika, pragmatik a ideolog atd.
Teorie osobnostních rysů vůdce
Nejběžnější teorie politického vedení jsou teorie osobnostních rysů, situační a situačně-osobní teorie. "Teorie zvláštností" vznikly pod vlivem biologa Galtona, který vysvětlil vedení na základě dědičnosti. Tato teorie považuje politického vůdce za nositele aristokratických kvalit, které ho povýšily nad ostatní lidi a umožnily mu zaujmout odpovídající mocenské postavení.
Zastánci přístupu věřili, že pozorování vůdce by určilo univerzální seznam kvalit a zajistilo identifikaci potenciálních vůdců. Američtí vědci (E. Bogdarus, C. Byrd, E. Vyatr, R. Strogill a další) identifikovali desítky vůdčích kvalit: mysl, vůle, iniciativa, společenská schopnost, smysl pro humor, nadšení, důvěra, organizační schopnosti, vstřícnost atd. Časem se rysy identifikované vědci začaly shodovat s obecným souborem psychologických a sociálních kvalit. Mnoho velkých vůdců však nemělo všechny vlastnosti této sady.
Situační teorie vedení
Objevila se situační teorie vedení, která se zabývala nevýhodami teorie zvláštností. Podle ní je vedení produktem současné situace. V různých situacích jednotlivci vynikají svými nadřazenými kvalitami nad ostatními. I.e. skutečnost, že se člověk stává vůdcem, je spojena pouze s vnějšími faktory, a nikoli s jeho osobními vlastnostmi.
