Nezaměstnanost je metlou moderního státu. Instituce absolvují příliš mnoho odborníků v humanitních a právních oborech, když společnosti potřebují inženýry, designéry, fyziky a biology.
Návod k použití
1
Chcete-li snížit nezaměstnanost, musíte aktivně spolupracovat s budoucími profesionály - školáky. Řeknout jim výhody nepopulárních, ale velmi populárních profesí - inženýrů, techniků, dokonce i obyčejných pracovníků. Nyní v továrnách existuje obrovská potřeba kvalifikovaného personálu. Nejsou to však proto, že děti na žádost svých rodičů chodí studovat jako právníci, ekonomové, manažeři různých profilů.
2
Kromě práce se studenty musíte také propagovat rekvalifikační kurzy. Jsou otevřeny na okresních burzách práce. Učí nejjednodušší požadovaná povolání - pracovník, inspektor, kadeřník, prodavač. Bývalý manažer nebo právník si může vyzkoušet nové podnikání a objevit talent sám v sobě. A jak víte, pokud má někdo rád svou práci, bude schopen udělat nejoslnivější kariéru. Znalosti získané v ústavu mu budou velmi užitečné, když dosáhne vedoucí pozice.
3
Kromě burz práce by měly být vytvořeny také státní organizace, které pomáhají mladým profesionálům najít práci. Některé regiony již taková centra zaměstnanosti mládeže mají. Nyní však pracují pouze s absolventy. Je nutné, aby studenti, kteří studují v posledních kurzech, již měli příležitost najít práci na částečný úvazek ve své specializaci. Možná ze začátku nebude zaplacena. Skutečná práce ve společnosti je však stále nezbytnou praxí, bez níž mladý odborník nemůže být pro většinu organizací prostě užitečný. Vzhledem k tomu, co se v ústavech vyučuje, je to úplně jiné než realita podnikání.
Užitečné rady
Pokud ztratíte práci, nezoufejte. Zveřejněte svůj životopis na všech stránkách hledání zaměstnání. Najděte zajímavá místa a napište sami zaměstnavatelům. Čím aktivnější jste, tím dříve najdete novou pracovní stanici.
